Richtlinien für die Durchführung von Umschulungsmaßnahmen für den Ausbildungsberuf der und des Sozialversicherungsfachangestellten in Niedersachsen nach der Verordnung über die Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

RdErl. d. MK v. 11.5.1992 - 4052-87 117/30/24 -

Vom 11. Mai 1992 (Nds. MBl. S. 899)

- VORIS 22420 00 00 00 021 -

Auf Grund des Beschlusses des Berufsbildungsausschusses für den Bereich der landesunmittelbaren Sozialversicherungsträger in Niedersachsen vom 28.4.1992 erlasse ich als zuständige Stelle nach § 47 i.V.m. § 58 Abs. 2 BBiG die nachstehenden Richtlinien:

Redaktionelle Inhaltsübersicht	Abschnitt

Allgemeines	1
Umschulungsträger	2
Umschulungsdauer	3
Umschulungsvertrag	4
Ziel und Inhalt der Umschulung	5
Prüfungen	6
Prüfungsausschüsse	7
Vorrang von Bundesrecht	8
Inkrafttreten	9

Muster eines Umschulungsvertrages	Anlage 1

Abschnitt 1 SozVFAUmMNRE - 1. Allgemeines

Maßnahmen der beruflichen Umschulung müssen nach Inhalt, Art, Ziel und Dauer den besonderen Erfordernissen der beruflichen Erwachsenenbildung entsprechen (§ 47 Abs. 1 BBiG). Bei der Umschulung sind das Ausbildungsberufsbild, der Ausbildungsrahmenplan und die Prüfungsanforderungen im Ausbildungsberuf der und des Sozialversicherungsfachangestellten nach der Verordnung über die Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten vom 22.7.1977 (BGBl. I S. 1425) unter Berücksichtigung der besonderen Erfordernisse der beruflichen Erwachsenenbildung zugrunde zu legen (§ 47 Abs. 3 BBiG).