Verordnung betreffend das Statut des Personals der Pädagogischen Hochschule Wallis (419.200)
Verordnung betreffend das Statut des Personals der Pädagogischen Hochschule Wallis
- Verordnung betreffend das Statut des Personals der Pädagogischen Hochschule Wallis
- Art. 1 Zweck
- Art. 2 Anwendungsbereich
- Art. 3 Personalpolitische Grundsätze
- Art. 4 Anwendbares Recht
- Art. 5 Sozialpartner
- Art. 6 Finanzautonomie bei der Anstellung von Mitarbeitenden
- Art. 7 Verwaltungsjahr
- Art. 8 Organisation der Teilzeitarbeit
- Art. 9 Umwandlung und Transfer einer Stelle
- Art. 10 Reorganisation
- Art. 11 Pflichtenheft
- Art. 12 Organisation der Mandate
- Art. 13 Definition und Zielsetzungen
- Art. 14 Verwaltungsinstrumente
- Art. 15 Statut des Mitarbeitenden
- Art. 16 Definition
- Art. 17 Zusammensetzung
- Art. 18 Anstellungsbedingungen
- Art. 19 Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
- Art. 20 Arbeitsweise
- Art. 21 Zusammensetzung
- Art. 22 Anstellungsbedingungen
- Art. 23 Arbeitsfelder
- Art. 24 Zusammensetzung, Besonderheiten und Arbeitsfelder
- Art. 25 Anstellungsbedingungen
- Art. 26 Zusammensetzung
- Art. 27 Anstellungsbedingungen
- Art. 28 Arbeitsfelder
- Art. 29 Lernende - Praktikanten
- Art. 30 Grundsatz
- Art. 31 Ausschreibung
- Art. 32 Berufliche Mobilität der Mitarbeitenden
- Art. 33 Anstellungsbehörde
- Art. 34 Anstellungsverfügung
- Art. 35 Anstellung auf unbestimmte Zeit
- Art. 36 Anstellung auf bestimmte Zeit
- Art. 37 Anstellung als Gastdozent
- Art. 38 Probezeit
- Art. 39 Erhöhung des Beschäftigungsgrades
- Art. 40 Herabsetzung des Beschäftigungsgrades
- Art. 41 Herabsetzung des Beschäftigungsgrades nach Geburt oder Ad -
- Art. 42 Beendigung des Dienstverhältnisses ohne Kündigung
- Art. 43 Kündigung während der Probezeit
- Art. 44 Ordentliche Kündigung durch einen auf unbestimmte Zeit ange -
- Art. 45 Ordentliche Kündigung einer Anstellung auf unbestimmte Zeit
- Art. 46 Kündigung einer Anstellung auf unbestimmte Zeit durch die zu -
- Art. 47 Verlängerung des Dienstverhältnisses über das gesetzliche
- Art. 48 Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand durch die Anstellungs -
- Art. 49 Aufhebung oder Änderung der Stelle
- Art. 50 Fristlose Auflösung aus wichtigen Gründen
- Art. 51 Befreiung von der Arbeitspflicht
- Art. 52 Kündigung einer Anstellung auf bestimmte Zeit
- Art. 53 Folgen einer rechtlich unbegründeten Kündigung
- Art. 54 Spezifische Bedingungen bei der Beendigung des Dienstver -
- Art. 55 Allgemeine Pflichten
- Art. 56 Arbeitsverhalten und Benehmung
- Art. 57 Amtsgeheimnis
- Art. 58 Anwesenheit am Arbeitsort
- Art. 59 Planung der Arbeitszeit
- Art. 60 Zuwendungen Dritter
- Art. 61 Geschenke oder andere Vorteile
- Art. 62 Gemeinnützige Tätigkeit, Unterstützung von Wirtschaft,
- Art. 63 Nebenbeschäftigungen
- Art. 64 Öffentliches Amt
- Art. 65 Nachhaltige Entwicklung
- Art. 66 Ärztliche Untersuchung
- Art. 67 Anstellungsbedingungen
- Art. 68 Information bei Strafverfolgung
- Art. 69 Grundsatz der disziplinarischen Verantwortlichkeit
- Art. 70 Administrative Massnahmen
- Art. 71 Strafrechtliche Verantwortlichkeit
- Art. 72 Zivilrechtliche Verantwortlichkeit
- Art. 73 Arbeitsort
- Art. 74 Schutz der Persönlichkeit und Datenschutz
- Art. 75 Schutz der Gesundheit und Sicherheit
- Art. 76 Gesundheitsscheck
- Art. 77 Unterstützungsorgan
- Art. 78 Recht auf Information
- Art. 79 Mitwirkungsrecht
- Art. 80 Persönliche Entwicklung, berufliche Aus- und Weiterbildung
- Art. 81 Geistiges Eigentum
- Art. 82 Anerkennung der Diensttreue
- Art. 83 Chancengleichheit
- Art. 84 Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Art. 85 Arbeitszeugnis und Austrittsgespräch
- Art. 86 Wohnort
- Art. 87 Aufnahme in die Vorsorgeeinrichtungen
- Art. 88 Beschwerdeinstanzen
- Art. 89 Hängige Verfahren
- Art. T1-1 Übertritt der Mitarbeitenden
- Art. T1-2 Übergangsmassnahmen
- Art. T1-2 Abs. 1 01.03.2023 30.12.2022 geändert RO/AGS 2023-021
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