Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (Anhang: Kompetenzenregelung)

Personalverodnung Anhang Stand: 1. Januar 2008 9 Kompetenzenregelung Personal- kategorie Anstellungs- bzw. Entlassungs- instanz 1, 2 Festlegung des Anfangs- lohnes 1 Personal- gespräch Individuelle Lohn- anpassung Chefbeamtin- nen und -beamte bezie- hungsweise Amtsvorste- herinnen oder Amtsvorsteher Regierungsrat Regierungsrat Direktions- vorsteherin oder -vorsteher Regierungs- rat Stellvertreterin oder Stellver- treter Direktions- vorsteherin oder -vorsteher Direktions- vorsteherin oder -vorsteher Amtsvorstehe- rin oder -vorsteher direkte und indirekte vorgesetzte Person; auf jeden Fall hat auch die Direktions- vorsteherin oder der Direktions- vorsteher den Lohn- vorschlag zu visieren Abteilungs- leiterin oder -leiter Amtsvor- steherin oder - vorsteher Amtsvor- steherin oder -vorsteher Amtsvor- steherin oder -vorsteher Mitarbeiterin, Mitarbeiter Ämter Amtsvor- steherin oder -vorsteher Amtsvor- steherin oder -vorsteher Amtsvor- steherin oder -vorsteher Mitarbeiterin, Mitarbeiter Abteilungen Abteilungs- leiterin oder -leiter Abteilungs- leiterin oder -leiter Abteilungs- leiterin oder -leiter Auszubildende 3 Personalamt Personalam t Berufsbi ldnerin oder Berufsbildner 3 Personal- amt ______________________ 1 Alle Entscheide müssen in Zusammenarbeit mit dem Personalamt vorbereitet werden. 2 Entlassungen bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Zustimmung des Regierungsrates. 3 Fassung gemäss Regierungsratsbeschluss vom 13. November 2007; A 2007, 1866