Übereinkommen Nr. 100 über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit

Angenommen in Genf am 29. Juni 1951 Von der Bundesversammlung genehmigt am 15. Juni 1972¹ Schweizerische Ratifikationsurkunde hinterlegt am 25. Oktober 1972 In Kraft getreten für die Schweiz am 25. Oktober 1973 (Stand am 27. März 2019) ¹ AS 1973 1601

Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,

die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen wurde und am 6. Juni 1951 zu ihrer vierunddreissigsten Tagung zusammengetreten ist,

hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit, eine Frage, die den siebenten Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet, und dabei bestimmt, dass diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkommens erhalten sollen.

Die Konferenz nimmt heute, am 29. Juni 1951, das folgende Übereinkommen an, das als Übereinkommen über die Gleichheit des Entgelts, 1951, bezeichnet wird.

Art. 1

Für dieses Übereinkommen gelten folgende Begriffsbestimmungen:

a) Der Ausdruck «Entgelt» umfasst den üblichen Lohn, den Grund‑ oder Mindestlohn oder das übliche Gehalt, das Grund‑ oder Mindestgehalt sowie alle zusätzlichen Vergütungen, die der Arbeitgeber auf Grund des Dienstverhältnisses dem Arbeitnehmer mittelbar oder unmittelbar in bar oder in Sachleistungen zu zahlen hat.

b) Der Ausdruck «Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit» bezieht sich auf Entgeltsätze, die ohne Rücksicht auf den Unterschied des Geschlechts festgesetzt sind.

Art. 2

1. Jedes Mitglied hat mit den Mitteln, die den bestehenden Verfahren zur Festsetzung der Entgeltsätze entsprechen, die Anwendung des Grundsatzes der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit auf alle Arbeitnehmer zu fördern und, soweit es mit diesen Verfahren vereinbar ist, sicherzustellen.

2. Dieser Grundsatz kann verwirklicht werden durch

a) die innerstaatliche Gesetzgebung,

b) gesetzlich geschaffene oder anerkannte Einrichtungen zur Lohnfestsetzung,

c) Gesamtarbeitsverträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder

d) eine Verbindung dieser verschiedenen Mittel.

Art. 3

1. Wird die Anwendung dieses Übereinkommens dadurch erleichtert, so sind Massnahmen zu treffen, die einer objektiven Bewertung der Beschäftigungen auf Grund der dabei erforderlichen Arbeitsleistung dienlich sind.

2. Die bei dieser Bewertung anzuwendenden Methoden können entweder von den für die Festsetzung der Entgeltsätze zuständigen Stellen oder, wenn die Entgeltsätze auf Grund von Gesamtarbeitsverträgen festgesetzt werden, von den Vertragsparteien bestimmt werden.

3. Unterschiede zwischen den Entgeltsätzen, die ohne Rücksicht auf das Geschlecht des Arbeitnehmers derart objektiv festgestellten Unterschieden der Arbeitsleistung entsprechen, sind nicht als Verstoss gegen den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit anzusehen.

Art. 4

Jedes Mitglied hat in geeigneter Weise mit den beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmerverbänden bei der Durchführung der Bestimmungen dieses Übereinkommens zusammenzuarbeiten.

Art. 5

Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.

Art. 6

1. Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor eingetragen ist.

2. Es tritt in Kraft zwölf Monate nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.

3. In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.

Art. 7

1. In den dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes nach Artikel 35 Absatz 2 der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation² übermittelten Erklärungen hat das beteiligte Mitglied die Gebiete bekanntzugeben,

a) für die es die Verpflichtung zur unveränderten Durchführung der Bestimmungen des Übereinkommens übernimmt,

b) für die es die Verpflichtung zur Durchführung der Bestimmungen des Übereinkommens mit Abweichungen übernimmt, unter Angabe der Einzelheiten dieser Abweichungen,

c) in denen das Übereinkommen nicht durchgeführt werden kann, und in diesem Fall die Gründe dafür,

d) für die es sich die Entscheidung bis zu einer weiteren Prüfung der Lage in Bezug auf die betreffenden Gebiete vorbehält.

2. Die Verpflichtungen nach Absatz 1 a) und b) dieses Artikels gelten als Bestandteil der Ratifikation und haben die Wirkung einer solchen.

3. Jedes Mitglied kann die in der ursprünglichen Erklärung nach Absatz 1 b), c) und d) dieses Artikels mitgeteilten Vorbehalte jederzeit durch eine spätere Erklärung ganz oder teilweise zurückziehen.

4. Jedes Mitglied kann dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem das Übereinkommen nach Artikel 9 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln, durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die in dem betreffenden Zeitpunkt in bestimmten Gebieten bestehende Lage angegeben wird.

² SR 0.820.1

Art. 8

1. In den dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes nach Artikel 35 Absätze 4 und 5 der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation übermittelten Erklärungen ist anzugeben, ob das Übereinkommen in dem betreffenden Gebiet mit oder ohne Abweichungen durchgeführt wird; besagt die Erklärung, dass die Durchführung des Übereinkommens mit Abweichungen erfolgt, so sind die Einzelheiten dieser Abweichungen anzugeben.

2. Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internationale Behörde können jederzeit durch eine spätere Erklärung auf das Recht der Inanspruchnahme jeder in einer früheren Erklärung mitgeteilten Abweichung ganz oder teilweise verzichten.

3. Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internationale Behörde können dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem dieses Übereinkommen nach Artikel 9 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln, durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die in dem betreffenden Zeitpunkt bestehende Lage in Bezug auf die Durchführung dieses Übereinkommens angegeben wird.

Art. 9

1. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf von zehn Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getreten ist, durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein Jahr nach der Eintragung ein.

2. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines Jahres nach Ablauf des im vorigen Absatz genannten Zeitraumes von zehn Jahren von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrecht keinen Gebrauch macht, bleibt für einen weiteren Zeitraum von zehn Jahren gebunden. In der Folge kann es dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren nach Massgabe dieses Artikels kündigen.

Art. 10

1. Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikationen, Erklärungen und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation mitgeteilt werden.

2. Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den Zeitpunkt aufmerksam machen, in dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.

Art. 11

Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem Generalsekretär der Vereinten Nationen zwecks Eintragung nach Artikel 102 der Charta der Vereinten Nationen³ vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen, Erklärungen und Kündigungen.

³ SR 0.120

Art. 12

Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat, sooft er es für nötig erachtet, der Allgemeinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses Übereinkommens zu erstatten und zu prüfen, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilweisen Abänderung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.

Art. 13

1. Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende Übereinkommen ganz oder teilweise abändert, und sieht das neue Übereinkommen nichts anderes vor, so gelten folgende Bestimmungen:

a) Die Ratifikation des neugefassten Übereinkommens durch ein Mitglied schliesst ohne weiteres die sofortige Kündigung des vorliegenden Übereinkommens in sich ohne Rücksicht auf Artikel 9, vorausgesetzt, dass das neugefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist.

b) Vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des neugefassten Übereinkommens an kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr ratifiziert werden.

2. Indessen bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt jedenfalls in Kraft für die Mitglieder, die dieses, aber nicht das neugefasste Übereinkommen ratifiziert haben.

Art. 14

Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in gleicher Weise massgebend.

Geltungsbereich am 27. März 2019 ⁴

⁴ AS 1973 1602 , 1975 2501 , 1982 839 , 1984 577 , 1985 1774 , 1986 1192 , 1989 1264 , 2005 1749 , 2010 3437 , 2015 1077 , 2019 1197 . Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internetseite des EDA (www.eda.admin.ch/vertraege).


Vertragsstaaten	Ratifikation Nachfolgeerklärung (N)		Inkrafttreten


Afghanistan	22. August	1969	22. August	1970
Ägypten	26. Juli	1960	26. Juli	1961
Albanien	3. Juni	1957	3. Juni	1958
Algerien	19. Oktober	1962 N	19. Oktober	1962
Angola	4. Juni	1976 N	4. Juni	1976
Antigua und Barbuda	2. Mai	2003	2. Mai	2004
Äquatorialguinea	12. Juni	1985	12. Juni	1986
Argentinien	24. September	1956	24. September	1957
Armenien	29. Juli	1994	29. Juli	1995
Aserbaidschan	19. Mai	1992 N	19. Mai	1992
Äthiopien	24. März	1999	24. März	2000
Australien*	10. Dezember	1974	10. Dezember	1975
Norfolk-Insel a	8. Februar	1996	8. Februar	1996
Bahamas	14. Juni	2001	14. Juni	2002
Bangladesch	28. Januar	1998	28. Januar	1999
Barbados	19. September	1974	19. September	1975
Belarus	21. August	1956	21. August	1957
Belgien	23. Mai	1952	23. Mai	1953
Belize	22. Juni	1999	22. Juni	2000
Benin	16. Mai	1968	16. Mai	1969
Bolivien	15. November	1973	15. November	1974
Bosnien und Herzegowina	2. Juni	1993 N	2. Juni	1993
Botsuana	5. Juni	1997	5. Juni	1998
Brasilien	25. April	1957	25. April	1958
Bulgarien	7. November	1955	7. November	1956
Burkina Faso	30. Juni	1969	30. Juni	1970
Burundi	25. Juni	1993	25. Juni	1994
Chile	20. September	1971	20. September	1972
China*	2. November	1990	2. November	1991
Macau a b	20. Dezember	1999	20. Dezember	1999
Costa Rica	2. Juni	1960	2. Juni	1961
Côte d’Ivoire	5. Mai	1961	5. Mai	1962
Dänemark*	22. Juni	1960	22. Juni	1961
Deutschland*	8. Juni	1956	8. Juni	1957
Dominica	28. Februar	1983	28. Februar	1984
Dominikanische Republik	22. September	1953	22. September	1954
Dschibuti	3. August	1978 N	3. August	1978
Ecuador	11. März	1957	11. März	1958
El Salvador	12. Oktober	2000	12. Oktober	2001
Eritrea	22. Februar	2000	22. Februar	2001
Estland	10. Mai	1996	10. Mai	1997
Eswatini	5. Juni	1981	5. Juni	1982
Fidschi	17. April	2002	17. April	2003
Finnland	14. Januar	1963	14. Januar	1964
Frankreich*	10. März	1953	10. März	1954
Französisch Polynesien	27. November	1974	27. November	1974
Neukaledonien	27. November	1974	27. November	1974
St. Pierre und Miquelon	27. November	1974	27. November	1974
Gabun	13. Juni	1961	13. Juni	1962
Gambia	4. September	2000	4. September	2001
Georgien	22. Juni	1993 N	22. Juni	1993
Ghana	14. März	1968	14. März	1969
Grenada	25. Oktober	1994	25. Oktober	1995
Griechenland	6. Juni	1975	6. Juni	1976
Guatemala	2. August	1961	2. August	1962
Guinea	11. August	1967	11. August	1968
Guinea-Bissau	21. Februar	1977 N	21. Februar	1977
Guyana	13. Juni	1975	13. Juni	1976
Haiti	4. März	1958	4. März	1959
Honduras	9. August	1956	9. August	1957
Indien	25. September	1958	25. September	1959
Indonesien	11. August	1958	11. August	1959
Irak	28. August	1963	28. August	1964
Iran	10. Juni	1972	10. Juni	1973
Irland	18. Dezember	1974	18. Dezember	1975
Island	17. Februar	1958	17. Februar	1959
Israel	9. Juni	1965	9. Juni	1966
Italien	8. Juni	1956	8. Juni	1957
Jamaika	14. Januar	1975	14. Januar	1976
Japan	24. August	1967	24. August	1968
Jemen	29. Juli	1976	29. Juli	1977
Jordanien	22. September	1966	22. September	1967
Kambodscha	23. August	1999	23. August	2000
Kamerun	25. Mai	1970	25. Mai	1971
Kanada	16. November	1972	16. November	1973
Kap Verde	16. Oktober	1979 N	16. Oktober	1979
Kasachstan	18. Mai	2001	18. Mai	2002
Kenia	7. Mai	2001	7. Mai	2002
Kirgisistan	31. März	1992 N	31. März	1992
Kiribati	17. Juni	2009	17. Juni	2010
Kolumbien	7. Juni	1963	7. Juni	1964
Komoren	23. Oktober	1978 N	23. Oktober	1978
Kongo (Brazzaville)	26. November	1999	26. November	2000
Kongo (Kinshasa)	16. Juni	1969	16. Juni	1970
Korea (Süd-)	8. Dezember	1997	8. Dezember	1998
Kroatien	8. Oktober	1991 N	8. Oktober	1991
Kuba	13. Januar	1954	13. Januar	1955
Laos	13. Juni	2008	13. Juni	2009
Lesotho	27. Januar	1998	27. Januar	1999
Lettland	27. Januar	1992	27. Januar	1993
Libanon	1. Juni	1977	1. Juni	1978
Libyen	20. Juni	1962	20. Juni	1963
Litauen	26. September	1994	26. September	1995
Luxemburg	23. August	1967	23. August	1968
Madagaskar	10. August	1962	10. August	1963
Malawi	22. März	1965	22. März	1966
Malaysia	9. September	1997	9. September	1998
Malediven	4. Januar	2013	4. Januar	2014
Mali	12. Juli	1968	12. Juli	1969
Malta	9. Juni	1988	9. Juni	1989
Marokko	11. Mai	1979	11. Mai	1980
Mauretanien	3. Dezember	2001	3. Dezember	2002
Mauritius	18. Dezember	2002	18. Dezember	2003
Mexiko	23. August	1952	23. August	1953
Moldau	23. März	2000	23. März	2001
Mongolei	3. Juni	1969	3. Juni	1970
Montenegro	3. Juni	2006 N	3. Juni	2006
Mosambik	6. Juni	1977	6. Juni	1978
Namibia	6. April	2010	6. April	2011
Nepal	10. Juni	1976	10. Juni	1977
Neuseeland*	3. Juni	1983	3. Juni	1984
Tokelau	3. Juni	1983	3. Juni	1984
Nicaragua	31. Oktober	1967	31. Oktober	1968
Niederlande	16. Juni	1971	16. Juni	1972
Niger	9. August	1966	9. August	1967
Nigeria	8. Mai	1974	8. Mai	1975
Nordmazedonien	17. November	1991 N	17. November	1991
Norwegen	24. September	1959	24. September	1960
Österreich	29. Oktober	1953	29. Oktober	1954
Pakistan	11. Oktober	2001	11. Oktober	2002
Panama	3. Juni	1958	3. Juni	1959
Papua-Neuguinea	2. Juni	2000	2. Juni	2001
Paraguay	24. Juni	1964	24. Juni	1965
Peru	1. Februar	1960	1. Februar	1961
Philippinen	29. Dezember	1953	29. Dezember	1954
Polen	25. Oktober	1954	25. Oktober	1955
Portugal*	20. Februar	1967	20. Februar	1968
Ruanda	2. Dezember	1980	2. Dezember	1981
Rumänien	28. Mai	1957	28. Mai	1958
Russland	30. April	1956	30. April	1957
Sambia	20. Juni	1972	20. Juni	1973
Samoa	30. Juni	2008	30. Juni	2009
San Marino	23. Mai	1985	23. Mai	1986
São Tomé und Príncipe	1. Juni	1982 N	1. Juni	1982
Saudi-Arabien	15. Juni	1978	15. Juni	1979
Schweden	20. Juni	1962	20. Juni	1963
Schweiz	25. Oktober	1972	25. Oktober	1973
Senegal	22. Oktober	1962	22. Oktober	1963
Serbien	24. November	2000 N	23. Mai	1953
Seychellen	23. November	1999	23. November	2000
Sierra Leone	15. November	1968	15. November	1969
Simbabwe	14. Dezember	1989	14. Dezember	1990
Singapur	30. Mai	2002	30. Mai	2003
Slowakei	1. Januar	1993 N	1. Januar	1993
Slowenien	29. Mai	1992 N	29. Mai	1992
Spanien	6. November	1967	6. November	1968
Sri Lanka	1. April	1993	1. April	1994
St. Kitts und Nevis	25. August	2000	25. August	2001
St. Lucia	18. August	1983	18. August	1984
St. Vincent und die Grenadinen	4. Dezember	2001	4. Dezember	2002
Südafrika	30. März	2000	30. März	2001
Sudan	22. Oktober	1970	22. Oktober	1971
Südsudan	29. April	2012	29. April	2013
Syrien	7. Juni	1957	7. Juni	1958
Tadschikistan	26. November	1993 N	26. November	1993
Tansania	26. Februar	2002	26. Februar	2003
Thailand	8. Februar	1999	8. Februar	2000
Timor-Leste	10. Mai	2016	10. Mai	2017
Togo	8. November	1983	8. November	1984
Trinidad und Tobago	29. Mai	1997	29. Mai	1998
Tschad	29. März	1966	29. März	1967
Tschechische Republik	1. Januar	1993 N	1. Januar	1993
Tunesien	11. Oktober	1968	11. Oktober	1969
Türkei	19. Juli	1967	19. Juli	1968
Turkmenistan	15. Mai	1997	15. Mai	1998
Uganda	2. Juni	2005	2. Juni	2006
Ukraine	10. August	1956	10. August	1957
Ungarn	8. Juni	1956	8. Juni	1957
Uruguay	16. November	1989	16. November	1990
Usbekistan	13. Juli	1992 N	13. Juli	1992
Vanuatu	28. Juli	2006	28. Juli	2007
Venezuela	10. August	1982	10. August	1983
Vereinigte Arabische Emirate	24. Februar	1997	24. Februar	1998
Vereinigtes Königreich*	15. Juni	1971	15. Juni	1972
Gibraltar	3. Mai	1978	3. Mai	1978
Insel Man	12. November	1974	12. November	1974
Jersey	12. November	1974	12. November	1974
Vietnam	7. Oktober	1997	7. Oktober	1998
Zentralafrikanische Republik	9. Juni	1964	9. Juni	1965
Zypern	19. November	1987	19. November	1988

* Vorbehalte und Erklärungen. Die Vorbehalte und Erklärungen werden in der AS nicht veröffentlicht. Die französischen und englischen Texte können auf der Internetseite der Internationalen Arbeitsorganisation www.ilo.org > Normes du travail > NORMLEX > Intruments > Conventions et Recommandations à jour eingesehen oder bei der Direktion für Völkerrecht, Sektion Staatsverträge, 3003 Bern, bezogen werden. a Anwendbar ohne Änderung. b Vom 4. Oktober 1999 bis zum 19. Dezember 1999 war das Übereinkommen auf Grund einer Ausdehnungserklärung Portugals in Macau anwendbar. Seit dem 20. Dezember 1999 bildet Macau eine Besondere Verwaltungsregion (SAR) der Volksrepublik China. Auf Grund der chinesischen Erklärung vom 13. Juli 1999 ist das Übereinkommen seit dem 20. Dezember 1999 auch in der SAR Macau anwendbar.