Verordnung über die Vergütungen während der Ausbildung

Verordnung über die Vergütungen während der Ausbildung Vom 24. März 2009 (Stand 8. September 2023) Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft, gestützt auf § 11 Abs. 4 des Dekrets zum Personalgesetz (Personaldekret) vom 8. Juni 2000

1 ) , beschliesst:

§ 1 Geltungsbereich

1 Diese Verordnung regelt die Vergütung für:

a. dem Personalgesetz unterstellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Aus - bildung,

b. für Praktikantinnen und Praktikanten,

c. für Volontärinnen und Volontäre, sofern kein Vertrag zwischen den in Ausbildung Stehenden und einer Schule besteht.

§ 2 Vergütung

1 Die Vergütungsansätze werden im Anhang dieser Verordnung festgelegt. *

2 Eine Anpassung der Vergütungen an die Teuerung gemäss § 49 des Perso - naldekrets erfolgt nicht.

3 Bei verkürzten Studiengängen gelten, sofern keine besonderen Ansätze fest - gelegt worden sind, die ordentlichen Ansätze des entsprechenden Ausbil - dungsjahrs zurückgerechnet auf den Abschlusszeitpunkt. *

4 Geben Schulen für die Entschädigung der von ihnen entsandten Praktikantin - nen und Praktikanten Empfehlungen ab, so können die Entschädigungen ent - des Kantons Basel-Landschaft sind. *

§ 3 Vergütungsfindung für Praktika

1 Sowohl ein Bachelor- als auch ein Masterstudium führen jeweils zu einer ab - geschlossenen Ausbildung. Sieht ein Studiengang am Ende zwingend ein Praktikum vor, um den Abschluss zu erreichen, so ist dieses ein Praktikum während des Studiums.

1) SGS 150.1 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

2 Praktika, die nach einem bestandenen Bachlor- oder Masterstudium ohne Notwendigkeit gemacht werden, gelten als Praktikum nach einem Studium. Vertiefung der Ausbildung und Kennenlernen der Praxis stehen im Vorder - grund.

3 Notwendige Praktika innerhalb eines Masterstudiums, stellen immer Praktika während des Studiums dar, auch dann, wenn vorgängig ein Bachelorstudium abgeschlossen wurde. Dies, weil das Praktikum für den Abschluss des Master - studiums vorgeschrieben und somit Ausbildungsbestandteil ist.

4 Juristische Volontariate: Nach einem abgeschlossen juristischem Studium sind Praktika notwendig, wenn eine Advokatsprüfung angestrebt wird. Ausbil - dung und Kennenlernen der Praxis stehen im Vordergrund.

§ 4 Familiäre Verpflichtungen

1 Entschliesst sich jemand mit familiären Verpflichtungen zu einem Ausbil - dungsverhältnis, so kann ihr bzw. ihm die Anstellungsbehörde, für Lehrperso - nen die Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion, eine zusätzliche Vergütung von monatlich maximal CHF 500.– gewähren. *

2 Kommt das Ausbildungsverhältnis im Rahmen einer Zweitausbildung gemäss

§ 4a zustande, so kann eine zusätzliche Vergütung nur gewährt werden, wenn das Pensum maximal 60 % beträgt. *

§ 4a * Personen in Zweitausbildung

1 Für Personen, die bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einem ande - ren Bereich verfügen und eine Zweitausbildung absolvieren, kann sich der Ausbildungslohn an der Einreihung der Zielfunktion orientieren.

2 Die Berechnung des Ausbildungslohns nach Abs. 1 erfolgt auf Basis der am tiefsten eingereihten Modellumschreibung für diese Funktion abzüglich 2 Lohn - bänder und dem Erfahrungswert A. *

2bis Während der Zweitausbildung erfolgt keine individuelle Lohnentwicklung. *

3 Bei Ausbildungslöhnen gemäss Abs. 1 muss eine schriftliche Vereinbarung entsprechend den Bestimmungen für Weiterbildungen abgeschlossen werden.

§ 5 13. Monatslohn

1 Der 13. Monatslohn wird gemäss § 20 und 21 des Personaldekrets ausge - richtet. * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

§ 6 Lehrmittel und Schulungskosten in der Berufslehre *

1 Der Lehrbetrieb übernimmt die Kosten für die obligatorischen Lehrmittel der Lehranstalten. Er trägt die Schulungs- und Kurskosten der entsprechenden Lehranstalten, falls vertraglich nichts anderes festgelegt wurde. Bei angeordne - ten Änderungen des Einsatzorts leistet er Beiträge an die Reise, Verpflegung und Unterkunft.

2 Die in Ausbildung Stehenden tragen die Kosten für Arbeits- und Schulwege. Sie sind ihrem Lehrbetrieb für gewährte Unterkunft und Verpflegung entschädi - gungspflichtig. Abweichende Regelungen bei einem Schulort ausserhalb der Region sind individuell zu verabreden.

§ 6a * Umweltschutzabonnement für Lernende

1 Lernende in der Grundbildung haben unabhängig ihres Alters Anspruch auf Erstattung des Jahresumweltschutzabonnements (U-Abo) des Tarifverbunds Nordwestschweiz im Wert des U-Abos für die Jugend.

2 Die Richtlinie regelt die Einzelheiten.

§ 7 * Sozialzulagen

1 Die Sozialzulagen berechnen sich gemäss § 29 des Personaldekrets.

§ 8 Ferienanspruch

1 Der Ferienanspruch berechnet sich gemäss §§ 6–8 des Personaldekrets, so - weit nicht spezialrechtliche Bestimmungen für die einzelnen Lehrberufe vorge - hen.

§ 9 Öffentlichkeitsdienste

1 Die Lohnansprüche während der Einsätze im Rahmen von Öffentlichkeits - diensten richten sich nach der Verordnung vom 13. Juni 2000

2 ) über die Lohn - zahlung beim Einsatz im Rahmen von öffentlichen Dienstleistungen (Öffentlich - keitsdiensten).

§ 10 * Lohnansprüche infolge Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption

1 Die Ansprüche im Rahmen von Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption rich - ten sich nach der Verordnung vom 11. Januar 2011

3 ) über den Elternurlaub.

2) SGS 153.17

3) SGS 153.13 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

§ 11 Lohnansprüche bei Krankheit oder Unfall

1 Die Lohnansprüche bei Krankheit oder Unfall richten sich nach der Verord - nung vom 27. Juni 2000

4 ) über die Lohnansprüche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfalls.

§ 12 Treueprämie

1 Eine Treueprämie wird nicht ausgerichtet.

§ 13 Vorsorge

1 Sofern die in Ausbildung Stehenden nicht der Vollversicherung der Baselland - schaftlichen Pensionskasse unterstehen, haben sie der Risikoversicherung beizutreten.

§ 14 * ...

§ 15 * ...

§ 16 Aufhebung bestehenden Rechts

1 Die Verordnung vom 22. Mai 2001

5 ) über die Vergütung während der Ausbil - dung wird aufgehoben.

§ 17 Inkrafttreten

1 Diese Verordnung tritt am 1. August 2009 in Kraft.

4) SGS 153.12

5) GS 34.118 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkraft seit Element Wirkung Publiziert mit

24.03.2009 01.08.2009 Erlass Erstfassung GS 36.1044

11.01.2011 01.05.2011 § 10 totalrevidiert GS 37.373

20.09.2011 01.01.2012 § 2 Abs. 1 geändert GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 2 Abs. 3 eingefügt GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 2 Abs. 4 eingefügt GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 4a eingefügt GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 6 Titel geändert GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 7 totalrevidiert GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 14 aufgehoben GS 37.637

20.09.2011 01.01.2012 § 15 aufgehoben GS 37.637

10.11.2020 01.01.2021 § 4a Abs. 2 geändert GS 2020.087

10.11.2020 01.01.2021 § 4a Abs. 2 bis eingefügt GS 2020.087

10.11.2020 01.01.2021 Anhang 1 Inhalt geändert GS 2020.087

29.08.2023 08.09.2023 § 4 Abs. 1 geändert GS 2023.060

29.08.2023 08.09.2023 § 4 Abs. 2 eingefügt GS 2023.060

29.08.2023 08.09.2023 § 6a eingefügt GS 2023.060 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

Änderungstabelle - Nach Artikel Element Beschluss Inkraft seit Wirkung Publiziert mit Erlass 24.03.2009 01.08.2009 Erstfassung GS 36.1044

§ 2 Abs. 1 20.09.2011 01.01.2012 geändert GS 37.637

§ 2 Abs. 3 20.09.2011 01.01.2012 eingefügt GS 37.637

§ 2 Abs. 4 20.09.2011 01.01.2012 eingefügt GS 37.637

§ 4 Abs. 1 29.08.2023 08.09.2023 geändert GS 2023.060

§ 4 Abs. 2 29.08.2023 08.09.2023 eingefügt GS 2023.060

§ 4a 20.09.2011 01.01.2012 eingefügt GS 37.637

§ 4a Abs. 2 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087

§ 4a Abs. 2 bis 10.11.2020 01.01.2021 eingefügt GS 2020.087

§ 6 20.09.2011 01.01.2012 Titel geändert GS 37.637

§ 6a 29.08.2023 08.09.2023 eingefügt GS 2023.060

§ 7 20.09.2011 01.01.2012 totalrevidiert GS 37.637

§ 10 11.01.2011 01.05.2011 totalrevidiert GS 37.373

§ 14 20.09.2011 01.01.2012 aufgehoben GS 37.637

§ 15 20.09.2011 01.01.2012 aufgehoben GS 37.637

Anhang 1 10.11.2020 01.01.2021 Inhalt geändert GS 2020.087 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 36.1044

Verg ü tungsans ä tze

1 Kat. Bezeichnung Verg ü tung in CHF bei

100- %-Pensum A: Ferienbesch ä ftigungen (erst im Alter ab

15 Jahren m ö glich) Ferienbesch ä ftigungen von Sch ü ler/innen

15- J ä hrige 7.14 pro Std.

16-J ä hrige 9.52 pro Std.

17-J ä hrige 11.90 pro Std.

18- J ä hrige und ä lter 14.29 pro Std. Ferienbesch ä ftigungen von Studierenden auf Terti ä rstufe ohne Berufsabschluss (EFZ) im Einsatzgebiet 14.29 pro Std. mit Berufsabschluss (EFZ) im Einsatzgebiet 17.80 pro Std. B: Berufs - & andere Ausbildungen auf Sekun- darstufe II Regelansatz f ü r Berufslehren (Eidgen ö ssisches F ä higkeitszeugnis, EFZ)

1. Lehrjahr 735 pro Monat

2. Lehrjahr 930 pro Monat

3. Lehrjahr 1'380 pro Monat

1 Fassung vom 10. November 2020 (GS 2020.087), in Kraft seit 1. Januar 2021.

Kat. Bezeichnung Verg ü tung in CHF bei

100- %-Pensum

4. Lehrjahr 1'725 pro Monat Verk ü rzte Zusatzlehre nach Erstausbildung (EFZ)

1. Lehrjahr 1'380 pro Monat

2. Lehrjahr 1'725 pro Monat Regelansatz f ü r Attestausbildungen/ -lehren (Eidgen ö ssisches Berufsattest, EBA)

1. Lehrjahr 735 pro Monat

2

2. Lehrjahr 930 pro Monat

3 Verkehrswegbauer/in

1. Lehrjahr 1'100 pro Monat

2. Lehrjahr 1'450 pro Monat

3. Lehrjahr 1'835 pro Monat Pflegeassistent/in (nicht EBA, sondern 1 -j ä hrig) 1'430 pro Monat Vorlehren 500 pro Monat Praxiseinsatz zur Berufsvorbereitung (bis ein Jahr)

1'000 pro Monat

2 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.810), r ü ckwirkend in Kraft seit 1. Januar 2012.

3 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.810), r ü ckwirkend in Kraft seit 1. Januar 2012.

Di ä tk ö che und – k ö chinnen 1 Jahr berufsbegleitend w ä hrend der T ä tigkeit als Koch/K ö chin LB 20 / indiv. Position im Lohnband (keine indiv. Lohnentwicklung f ü r

1 Jahr) Polizeiaspiranten/Polizeiaspirantinnen

1. Jahr LB 19 / Funktionslohn minus

1 Erfahrungsjahr

2. Jahr LB 18 / indiv. Position im Lohnband

3. Jahr LB 17 / indiv. Position im Lohnband C: Praktika auf Sekundarstufe II Notwendiges Praktikum zur Anerkennung eines Ausbildungsabschlusses/notwendige Praktika im Rahmen der Ausbildung - Nutzen eher gering, wenig Vorkenntnisse und/oder - kurze Einsatzdauer (bis 3 Monate)

650 pro Monat

- erheblicher Nutzen, Vorkenntnisse vorhanden und - l ä ngere Einsatzdauer (mehr als 12 Wochen)

1'300 pro Monat D: Praxiseinsatz nach Ausbildungen auf Sekun- darstufe II Praktika vor Aufnahme einer Ausbildung im Ter - ti ä rbereich

1'500 pro Monat Weiterbesch ä ftigung unmittelbar nach Beendi - gung der Ausbildung beim Kanton in der Regel f ü r maximal 12 Monate

4 F ü r den Ansatz ist die ordentliche Ausbildungs- dauer massgeblich a. Berufe mit Ausbildungsdauer 1 Jahr 3'250 pro Monat b. Berufe mit Ausbildungsdauer 2 Jahre 3'500 pro Monat c. Berufe mit Ausbildungsd auer 3 oder 4 Jahre 3'750 pro Monat E: Ausbildungen und Praxiseins ä tze w ä hrend Ausbildungen auf Terti ä rstufe Praktika w ä hrend eines Bachelor -Studiums (un- abh ä ngig von der Dauer und der Anzahl vorg ä n- giger Praktika)

1'700 pro Monat

4 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.810), r ü ckwirkend in Kraft seit 1. Januar 2012.

Praktika w ä hrend eines Master -Studiums (un- abh ä ngig von der Dauer und der Anzahl vorg ä n- giger Praktika)

2'000 pro Monat

5 Pflegepraktikum Medizinstudium ("H ä feli" - Prakti kum) in den Spit ä lern

1'000 pro Monat Med. Unterassistenten/ -innen, Apotheker/ -innen i.A. in den Spit ä lern

1'700 pro Monat Ausbildungs berufe im Bereich Gesundheit HF (Entl ö hnung erfolgt unabh ä ngig von den Praxi - spensum)

1. Ausbildungsjahr 800 pro Monat

2. Ausbildungsjahr 1'000 pro Monat

3. Ausbildungsjahr 1'250 pro Monat Sozialp ä dagogik/ -arbeit HF, berufsbegleitend Sozialarbeit/ -p ä dagogik, Soziokultur, Aktivie - rungstherapie FH, Arbeitsagogik HFP (Entl ö h- nung erfolgt unabh ä ngig vom Praxispensum)

1. Ausbildungsjahr 3'544 pro Monat

2. Ausbildungsjahr 3'675 pro Monat

3. Ausbildungsjahr 3'814 pro Monat

4. Ausbildungsjahr 3'942 pro Monat Ausbildungspraktika der P ä dagogischen Hoch - schule (FHNW) keine Verg ü tung

5 Fassung vom 20. Dezember 2011 (GS 37.773), in Kraft seit 1. Januar 2012.

Anerkennungspraktika f ü r Personen mit nichtanerkannten ausl ä ndischem Abschluss

3 L B unter Ziel -L B / Funktionslohn F: Praktika nach Abschluss auf Terti ä rstufe Praktika nach einem Bachelorstudium - f ü r Praktika vor Absolvieren von insgesamt

6 Monaten Praktikum

2'200 pro Monat - f ü r Praktika nach Absolvieren von insgesamt

6 und mehr Monaten Praktikum

2'800 pro Monat Praktika nach einem Masterstudium (inkl. juristische Volontariate f ü r die Anwaltspr ü fung) - f ü r Praktika vor Absolvieren von insgesamt

6 Monaten Praktikum

2'700 pro Monat - f ü r Praktika nach Absolvieren von insgesamt

6 und mehr Monaten Praktikum

3'300 pro Monat Psychologie P.G. (post graduate, An - erkennungspraktikum f ü r den Ausbildungsab - schluss)

1. Praktikumsjahr LB 11 / 50 % von Funktionslohn minus

1 Erfahrungsjahr ab 2. Praktikumsjahr LB 11 / 50 % von Funktionslohn plus

4 Erfahnrungsjahre

P ä dagogisch -/didaktische Zusatzausbildung zum/zur dipl. Berufsfachschullehrer/in (Lohn w ä hrend der bewilligten Ausbildungszeit ) LB 13 / Minimum Doktorandinnen und Doktoranden in For - schungsprojekten (Mitarbeit an Forschungsprojekten, welche im Zusammenh ang mit der Dissertation stehen ) Die Ans ä tze orientieren sich den Richtlinien des Schw eizerischen Nationalfonds (SNF) SNF -Ansatz Post -Doktorandinnen und -Doktoranden in For - schungsprojekten (Mitarbeit an Forschungsprojekten, welche im Zusammenhang mit der Habilitation bzw. wis - senschaftli chen Weiterqualifikation stehen ) Die Ans ä tze orientieren sich den Richtlinien des Schweizerischen Nat ionalfonds (SNF) SNF -Ansatz